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中国人身保险从业人员资格考试权威真题卷2

来源:沃保网    日期:2015/3/9
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1090人参加
  • 1、保险公司单个股东(包括关联方)出资或者持股比例不得超过保险公司注册资本的()。
    A.5%
    B.10%
    C.15%
    D.20%
    答案:D
  • 2、下列情况对于保险公司是属于不存在信息的是(  ):①消费者的态度;②消费者的偏好;③消费者态度的变化;④消费者偏好的变化。
    A.①②
    B.③④
    C.①②③④
    D.①③
    答案:B
  • 3、根据我国现行《保险法》的规定,只要活得《保险代理人资格证书》就可以从事个人保险代理业务。(  )
    A.对
    B.错
    答案:B
  • 4、在工作分析中具有可控性和可随时补充或反问等优点的方法是(  )。
    A.观察法
    B.访谈法
    C.问卷调查法
    D.工作日志法
    答案:B
  • 5、关于相互寿险公司,以下说法正确的是(  )
    A.相互寿险公司一般由股东出资设立
    B.相互寿险公司的保单所有人拥有董事会的选举权
    C.相互寿险公司体现了经营者治理的精神
    D.相互寿险公司可获得股权融资,扩充资本的能力不受限
    答案:B
  • 6、管理人员道德风险的产生,从机制上看是一种经纪人问题,当人们建立了合同关系,但合同一方的行为难以观察时,就容易产生道德风险。(  )
    A.对
    B.错
    答案:B
  • 7、在通常情况下,违反法律的行为必定违反道德,而违反道德的行为未必违反法律。(  )   .对
    B.错
    答案:A
  • 8、“修身齐家治国平天下”是儒家的礼乐教化之道。(  )
    A.对
    B.错
    答案:B
  • 9、绝大多数寿险公司的人力资源部门和直线部门在人力资源管理职能上存在着差异,以下管理活动中一般由人力资源部门负责的是(  )。
    A.与求职者面谈,做出最后的录用决策
    B.领导并建立有效的工作小组,并进行适当的授权
    C.制定职业发展计划和晋升制度
    D.根据奖励的性质决定支付给员工的奖金数量
    答案:C
  • 10、寿险公司人力资源管理的主要内容包括(  ):①人力资源的规划与获取管理;②人力资源的培训与开发管理;③人力资源的绩效考核与激励管理;④企业文化的建设与创新管理。
    A.①②③
    B.①③④ 
    C.②③④
    D.①②③④  
    答案:A
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