2014年保险销售资格考试真题二十八

来源：沃保网日期：2014/5/26

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31、根据我国反不正当竞争法的规定，当事人对监督检查部门作出的处罚决定不服可以向上一级主管机关申请复议。申请复议的时间应该是（　　）
A、自收到处罚决定之日起15日内
B、自收到处罚决定之日起30日内
C、自收到处罚决定之日起60日内
D、自收到处罚决定之日起90日内
答案：A
32、在我国保险监管机构目前要求的定价方式是（　　）
A、营业保费法
B、营业保费等价公式法
C、积累公式法
D、预期利润法
答案：B
33、投保人向保险人要约的证明通常是（　　）
A、保险单
B、保险凭证
C、投保单
D、风险调查表
答案：C
34、下列不属于人身保险特征的是（　　）
A、人身风险的特殊性
B、保险标的的特殊性
C、保险费率厘定的特殊性
D、保险金额确定的特殊性
答案：C
35、保险公司组织、参加、协助保险营销员考试作弊的，将受到的处罚是（　　）
A、中国保监会给予通报，并处3万元以上的罚款
B、中国保监会给予批评，并处3万元以上的罚款
C、中国保监会给予谴责，并处3万元以上的罚款
D、中国保监会给予警告，并处3万元以上的罚款
答案：D
36、在执业活动中，保险代理人应当依靠专业技能和服务质量展开竞争，加强同业人员间的交流与合作，实现优势互补、共同进步，这诠释的是职业道德中的（　　）
A、守法遵规
B、诚实信用
C、勤勉尽责
D、公平竞争
答案：D
37、投保一次全部交清保险费的终身寿险称为（　　）
A.任意交费终身寿险
B.约定交费终身寿险
C.定期交费终身寿险
D.趸交保费终身寿险
答案：D
38、保险合同条款发生争议时，由全国人大常委会进行解释，属于哪种解释（　　）
A、司法解释
B、立法解释
C、行政解释
D、仲裁解释
答案：B
39、我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（　　）
A、以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
B、以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
C、以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
D、以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
答案：A
40、保险人最基本的义务是（　　）
A、承担赔偿或给付保险金
B、及时签单
C、说明合同内容
D、承担经济赔偿责任
答案：A

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